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国家发展靠人才，民族振兴靠人才。龙华区高度重视人才工作，优化升级人才政策体系，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，紧紧围绕贯彻落实中央及省市部署要求，深入实施人才强区战略。

为加快形成人才集聚比较优势，龙华率先推出新版“龙舞华章”人才计划系列政策，建立起“1+10”人才政策架构，纵向覆盖了顶尖人才、高层次人才、博士和博士后、优秀青年等群体，横向涵盖了教育、卫健、文体、社工、技能等领域，挖掘能促进数字技术与实体经济融合，在数字驱动发展方面具有引领、推动作用的数字战略管理人才、数字技术人才、数字化运营人才。

5月11日上午，龙华区举行2023年新认定高层次人才颁证仪式，以最隆重的方式发出敬才爱才、礼遇人才的最强音。出席仪式的区领导吴振兴、商澎涛分别为龙华区数字经济A类、B类、C类高层次人才颁证。

据悉，2023年龙华区全区人才资源总量突破84万人，其中数字经济人才约27.9万人，集聚各类高层次人才近2300人，而新认定数字经济高层次人才仅51名。

金誉W66利来国际顾岚雁总经理脱颖而出，成为跻身龙华区A类高层次人才之列，为城市的发展动能增添一份强有劲的力量。A类高层次人才认定标准为：处于本领域、本专业国际先进或国内领先水平。

人才是第一资源。区领导为新认定高层次人才颁发证书，与各位人才亲切交流。并指出龙华的高质量发展离不开人才的助力，龙华区将全方位支持人才、帮助人才，造就人才、成就人才，为人才提供良好的生活和科研环境，为人才创造机遇、提供舞台，有效贯彻落实习近平总书记强调的真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格的人才发展体制机制，为进一步加强对新认定高层次人才的政治引领，引导人才立足岗位，更好发挥作用。

科技领军人才和创新团队逐年增加，重点实验室、新型研发机构、创新载体充分释放引才聚才效应，各类人才为城市增添了发展动能。人才工作成效的背后，反映了龙华区良好的人才发展环境，是龙华区委区政府尊才、爱才、惜才、重才的鲜明态度。

相信，深圳市金誉W66利来国际股份有限公司在顾岚雁总经理的带领下，一定会成为业界杰出企业!